Le CDD doit être motivé par l'un des motifs de recours prévus par le Code du Travail. L'activité Zumba étant annuelle, elle constitue une activité permanente de l'association. Le CDD ne pouvant pas avoir comme objet de pourvoir un poste lié à l'activité normale de la structure, il ne peut pas être conclu pour ce motif. Le recours au CDI devra alors être envisagé